'Activación para el empleo' guiará a 12 parados de larga duración para su incorporación al mercado laboral

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Escrito por Ayuntamiento de Cartagena. 4 de noviembre de 2020, miércoles
El programa de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE) del Ayuntamiento de Cartagena ha comenzado ya una nueva edición para dar apoyo a los demandantes de empleo del municipio con el objetivo de facilitar su incorporación al mercado laboral.


Así, el programa, que ha previsto todas sus actuaciones cumpliendo la normativa sanitaria para garantizar la seguridad de todos los participantes, tiene como finalidad acompañar y guiar a las 12 personas seleccionadas para la presente edición. El equipo técnico del programa trabajará con este grupo, motivando y facilitando el desarrollo de habilidades, proporcionando herramientas y ayudando en la planificación de un nuevo itinerario de inserción.

Esta iniciativa de la ADLE está dirigida a parados de larga duración y mayores de 45 años, con responsabilidades familiares y que se encuentran en dificultad para acceder al mercado laboral. “Este colectivo es un objetivo prioritario para la Agencia de Desarrollo Local y Empleo, ya que se trata de un sector de la población con necesidades urgentes de reincorporación a un puesto de trabajo”, ha subrayado la concejala de Empleo y presidenta de la ADLE, Irene Ruiz.

El programa desarrollará, hasta el próximo 23 de diciembre, un plan de desarrollo personal, el entrenamiento de habilidades para el empleo y el acceso a un programa de prácticas en empresa para facilitar la activación y actualización de conocimientos.

Así, el Programa de Activación al Empleo incorpora, de este modo, una metodología innovadora con actividades de distinta tipología:
En octubre ha comenzado la primera fase de formación y, a partir de los próximos días, los participantes compaginarán su plan de desarrollo personal con una estancia de prácticas en empresa, con la que podrán recuperar una rutina de trabajo en un entorno real y actualizar sus conocimientos sobre tareas específicas de su profesión, al tiempo que les permite que una empresa vea su forma de trabajar, lo que genera nuevas oportunidades de empleo a corto y medio plazo.

Además, la concejala ha valorado los buenos resultados de las ediciones de 2018 y 2019, en las que se alcanzó una inserción de casi el 50% de los participantes. “Me gustaría aprovechar el comienzo de esta nueva edición para reconocer y agradecer públicamente la colaboración imprescindible de las empresas que han participado en las pasadas ediciones en 2018 y 2019 y en la que comienza ahora. Gracias a estas empresas y al esfuerzo y trabajo de los propios alumnos, en las ediciones anteriores se ha logrado la inserción del 44% de los participantes”, ha valorado Irene Ruiz.

* Texto remitido en el que se respeta el contenido íntegro, la redacción y la ortografía, con excepción del titular y de la entradilla del artículo
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