Juventud se suma a la campaña de concienciación sobre la Covid-19
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- Escrito por Ayuntamiento de Cartagena. 8 de noviembre de 2020, domingo
- El Ayuntamiento refuerza las tareas sociales Covid con funcionarios liberados por el cierre de instalaciones
‘El éxito es seguir sumando’ es el eslogan elegido para esta campaña con la que se pretende lanzar un mensaje de optimismo y de ánimo a todos los jóvenes de la Región para seguir actuando de manera responsable en el día a día, con acciones claves para superar esta situación como son mantener la distancia, llevar siempre la mascarilla y lavarse las manos frecuentemente.
“Con esta campaña pretendemos recordar a los jóvenes que tenemos que ser responsables y que debemos tener todos mucho cuidado y tener en cuenta las tres emes (llevar mascarilla, higiene de manos y mantener la distancia de seguridad)”, ha indicado el concejal del área de Juventud, David Martínez Noguera.
Además, el edil también ha añadido que “nuestros jóvenes voluntarios están mostrando también la labor tan importante que realizan”.
Los objetivos de esta campaña son informar, sensibilizar y concienciar a los jóvenes sobre la importancia de las medidas de seguridad, lograr el compromiso y la implicación de la población joven de la Región de Murcia con las medidas de seguridad y hacer que sean los propios jóvenes los que promuevan esta campaña y su mensaje.
La Concejalía de Juventud, dentro de las acciones propuestas, ha contado hoy con un punto de información y sensibilización, ubicado en su sede del Paseo de Alfonso XIII durante toda la mañana, con el que a través del merchandising de la campaña se ha reforzado la labor de concienciación y en el que ha estado presente el concejal del área de Juventud, David Martínez.
Esta campaña se suma a la acción que comenzó en septiembre desde las redes sociales de la Concejalía con el mismo objetivo.
Refuerzan las tareas sociales Covid con funcionarios liberados por el cierre de instalaciones
El Ayuntamiento de Cartagena está reforzando los Servicios Sociales y de Protección Civil para tareas COVID, con la incorporación de funcionarios procedentes de servicios municipales, que han cerrado temporalmente o han reducido su carga de trabajo como consecuencia de las medidas sanitarias.
La reasignación de efectivos estaba contemplada en el decreto firmado la semana pasada por la alcaldesa de Cartagena, Ana Belén Castejón, con el fin de flexibilizar horarios y plantillas como medida de protección del personal ante el recrudecimiento de la pandemia.
El personal que será adscrito a esas tareas de forma temporal procede mayoritariamente de la concejalía de Deportes, pero también de las concejalías de Juventud y de Cultura. “Se trata de unos 30 trabajadores que ya han mostrado su conformidad para ayudar a los compañeros que sufren en estos momentos una sobrecarga de trabajo en tareas de apoyo social y de prevención contra el COVID”, según ha explicado la vicealcaldesa y responsable del Área de Atención Social, Noelia Arroyo.
La edil se ha reunido con los concejales y responsables de las áreas de Personal y Seguridad para establecer la prioridad de las necesidades de personal. Las tres grandes funciones a las que se incorporarán los empleados son las de: protección civil, tareas administrativas y de atención en la concejalía de Servicios Sociales, y labores de apoyo y acompañamiento a personas de los colectivos más vulnerables.
“Toda la plantilla municipal es consciente de los momentos tan complicados que está atravesando Cartagena y todos están dispuestos a echar una mano allá donde sea más necesaria. El Gobierno agradece esa disposición y todos estamos trabajando para que los funcionarios desplazados desde otras concejalías puedan ser lo más útiles posible a sus compañeros y a todos los cartageneros”, afirmaba la vicealcaldesa.
La adscripciones temporales, en las que ya trabaja el área de Personal, se realizan dando prioridad a las preferencias de los funcionarios y sus perfiles profesionales, manteniendo sus condiciones laborales y respetando las medidas de autoprotección fijadas para la plantilla por el servicio de Riesgos Laborales.
* Texto remitido en el que se respeta íntegramente contenido, redacción y ortografía, salvo en el titular y en la entradilla del artículo
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